您当前位置:网站首页 >> 政策解读 >> 阅读文章

省教育厅部署2017年职称评审工作: 突出教师职业道德 学术造假“一票否决”
2017-07-11 16:41:24 来源:河北德育网 浏览:582

 日前,省教育厅发出通知,就做好2017年职称评审工作进行部署。通知明确,今年的职称评审将按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、加强监督”的原则,突出教师职业道德,能力素质和业绩贡献,同时严格职称申报诚信制度,对弄虚作假、剽窃、抄袭等学术不端行为,实行学术造假“一票否决制”,并记入诚信档案和失信黑名单。

 关于职称制度改革

 突出教师职业道德,能力素质和业绩贡献,修订完善高等学校教师系列职称分类评价标准;在河北医科大学第四医院开展卫生系列自主评审试点工作,评审本医院主系列(卫生系列)正高级及以下职称;按照《河北省推进科研人员职称分类评价实施细则(试行)》有关规定,对符合条件的科研人才及其他高层次、急需紧缺、特殊贡献人才,采取“一事一议,一人一策”的方式,不拘一格选拔人才,通过绿色通道评审相应职称,可按照特设岗位予以聘用。

 关于申报推荐和资格审查

 严格控制申报推荐数量。各单位要按照省职改办《关于下放职称申报评审权限优化程序加强事中事后监管的通知》(冀职改办字〔2016〕51号)核算申报推荐数量。正高级教师和正高级讲师暂按去年下达的推荐数量申报推荐,待省职改办正式下达指标后再做适当调整,推荐人选要向一线教师倾斜。

 完善推荐量化标准和申报推荐办法。各单位要坚持量化和评议相结合的原则,在全省通用标准基础上,根据今年国家和省的改革意见,修订完善量化推荐标准,要突出评价专业技术人才职业道德、能力素质和业绩贡献,鼓励创新创业和科研成果转化、推广,体现向教学一线倾斜。各单位要成立专业技术职务任职资格推荐考核小组或推荐委员会,进一步完善申报推荐办法,规范推荐程序。

 认真做好资格审查工作。各单位要高度重视,认真总结去年资格审查中遇到的问题,组织熟悉职称工作政策、认真负责的工作人员对申报评审材料进行审查。资格审查结束后,通过资格审查的,应按要求公示,公示期为7个工作日。

 严格职称申报诚信制度。认真落实个人和单位共同承诺制度,申报人要对申报材料的真实性签名负责,用人单位对申报人材料的真实性负首要责任。申报单位要层层把关,严格审核,建立责任倒查制度。所在单位人事、教务、科研等部门要明确分工和责任,对申报材料坚持“谁审核、谁签名、谁负责”。所有申报评审材料须按要求签字、盖章,并在申报表相应栏内签署推荐意见,审核人、负责人签名。对弄虚作假、徇私舞弊者按照有关规定严肃处理。继续加大对学术不端行为的查处力度,严厉打击弄虚作假、剽窃、抄袭等学术不端行为,实行学术造假“一票否决制”,并记入诚信档案和失信黑名单。

 严格公开公示制度。要认真落实我省有关职称申报推荐办法和申报评审公开公示制度,做到“五公开”即:任职条件公开,政策规定公开,申报推荐程序公开,申报材料公开,评议推荐结果公开。要不折不扣落实申报材料实物和单位局域网电子文本“双公示”的做法,进一步提高职称工作透明度,全面接受群众监督。未经“双公示”的,一律不准申报参评,对公示期间群众反映的问题,要认真进行调查核实,没有问题方可推荐。

 关于职称评审工作

 做好评委会专家库调整工作。各单位要按照《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法(试行)》等有关规定,调整完善专家评委库,评委库组成人员结构要符合专业化、年轻化、社会化要求。对于连续三年担任评委人员原则上不再参加本年度评审工作,每年评委会新调整评委的比例不得低于三分之一。

 做好评审工作。各单位要优化申报推荐等评审程序,可自主安排申报推荐评审时间,其中非自主评审单位要按省教育厅规定时间上报推荐材料。各单位要实行量化评审,把专业水平、工作业绩、实践经历、考核结果、面试答辩(说课)等作为职称量化计分的重要内容。继续坚持重能力、重业绩、重创新的政策导向,要克服重科研、轻教学现象,积极探索和创新评价手段,引导专业技术人员不断提高教学、科学研究和创新创业能力。要维护职称评审的公平公正,主动邀请并接受学校纪检监察部门全程监督。要按照省职改办要求,严格执行淘汰率要求,高、中级评审淘汰率一般不低于10%,自主评审单位对淘汰率不作硬性要求,由单位根据情况自主确定。评审工作结束后,由评委会办事机构在所属网站公示,公示期为7个工作日。

 加强对职称评审的监管。健全评委会工作程序和评审规则,严肃评审纪律,坚持评审公开、回避、评审质量评估、巡查和违纪违规行为处理制度;保证评审质量,对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的评委会,将暂停其评审工作直至收回评审权。

 
copyright @ 2011-2020 版权所有© 河北德育网  冀ICP备13009135号 
协办单位:河北外国语学院